Så kan du som yrkesverksam stötta transpersoner

Möter du transpersoner i din yrkesroll? Då finns det saker du kan göra för att vara stöttande och inkluderande. Nedan följer några konkreta saker du kan göra. 

• Använd korrekt språk och pronomen. Visa respekt genom att använda rätt namn och pronomen för personen, även i dokumentation och kommunikation med kollegor. Om du är osäker, fråga personen direkt. 
• Hänvisa inte vidare för snabbt. Även om professionell hjälp är viktig, är din närvaro ofta avgörande. Om det känns lämpligt, erbjud dig att följa med till ett första samtal hos en terapeut eller ringa en stödlinje tillsammans. Det kan göra steget mindre skrämmande.
• Skaffa kunskap om könsdysfori och transfrågor. Ta del av utbildningar och material om transpersoners rättigheter, könsbekräftande vård och psykisk ohälsa. En ökad förståelse ger dig bättre verktyg att möta personen på ett respektfullt och professionellt sätt. 
• Samarbeta med andra professionella. Om möjligt, inkludera experter som har erfarenhet av att arbeta med transpersoner, t.ex. psykologer, kuratorer eller specialiserad vårdpersonal. Ett teamarbete kan ge ett mer heltäckande stöd.  
• Skapa en trygg miljö. Säkerställ att den miljö du erbjuder är inkluderande och fri från diskriminering eller mikroaggressioner. Detta kan innebära att granska verksamhetens policyer, skyltning eller blanketter för att göra dem mer inkluderande.
• Var uppmärksam på signaler om psykisk ohälsa. Dokumentera och följ upp tecken på stress, depression eller suicidrisk. Vid behov, eskalera ärendet till rätt stödinstanser eller psykiatri. Läs mer om psykisk ohälsa och suicidrisk.
• Hänvisa vidare vid behov. Hjälp personen att komma i kontakt med könsbekräftande vård, psykolog eller andra resurser. Var aktiv i att följa upp och säkerställa att personen inte faller mellan stolarna i vårdkedjan.
• Anpassa insatser efter individuella behov. Var flexibel och lyhörd för individens unika situation, behov och mål. Det kan exempelvis handla om att erbjuda samtal utanför schemalagda tider eller ge mer tid vid möten.
• Utöva självreflektion och förbättring. Reflektera över ditt eget bemötande och var öppen för feedback från den du möter. Detta hjälper dig att kontinuerligt förbättra ditt sätt att stötta transpersoner.  

RFSL Utbildning erbjuder tjänster specifikt för yrkesverksamma

Om du och din arbetsplats vill öka er kunskap för att kunna ge transpersoner ett kompetent och inklduerade bemötande så har RFSL Utbildning flera tjänster som kan stötta er i det arbetet. Exempel på saker din arbetsplats kan få hjälp med:

• Föreläsningar inom relevanta områden, till exempel om föreläsningar om minoritetsstress eller föreläsningar om normkritik.
• Hbtqi-certifieringar, som ger er arbetsplats tillgång till kunskap, verktyg och stöd som behövs för att skapa en arbetsplats och verksamhet där alla känner sig välkomna och respekterade.
• RFSL Utbildnings webbutbildningar, till exempel om grundläggande hbtqi-kunskap eller diskrimineringslagen.